Työhyvinvointia PÄIVIttäin

Päivi Rauramo

Työhyvinvoinnin lähettiläs Occupational Health and Safety (OHS)Specialist

A smiling woman with short gray hair standing in an office hallway with potted plants and large windows.

Kuva: Mikael Ahlfors

Koulutan, luennoin ja konsultoin laajasti työelämän teemoista myönteisellä, osallistavalla ja ratkaisukeskeisellä tyylillä, livenä tai verkossa.

The Stairs of Well being at work Model

Työhyvinvoinnin portaat on kehittämäni työhyvinvointia jäsentävä, käytännön läheinen väline työhyvinvoinnin johtamiseen ja kehittämiseen.

TUTUSTU MALLIIN

Tilaa koulutus, valmennus tai luento työpaikallesi, webinaariin, seminaariin tai tapahtumaan. Suunnitellaan kokonaisuus yhdessä.

Koulutukset ja luentoaiheet

Työsuojelun peruskoulutus /OHS Training Työsuojelun peruskoulutus /OHS Training
Työsuojelun peruskoulutus /OHS Training

Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille, -päälliköille, -toimikunnan jäsenille ja esihenkilöille.

SISÄLTÖESIMERKKI

•      Työsuojeluun liittyvät vastuut, velvollisuudet ja oikeudet

•      Työsuojelun yhteistoiminta

•      Työterveyshuolto ja työterveysyhteistyö

•      Riskien arviointi ja perehdyttäminen

•      Tapaturmien ja ammattitautien torjunta

•      Sisäilmasto, valaistus ja ääniympäristö

•      Fyysinen kuormittuminen ja työergonomia

•      Psykososiaalinen ja kognitiivinen kuormittuminen

•      Työyhteisön toiminta ja ilmapiiri

•      Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän ehkäisy ja hallinta

•      Etä- ja hybridi työ

OHS Training

  • The main OHS legislation

  • Safety management and culture at work

  • Organising OHS co-operation, content, roles and tasks

  • Statutory occupational health care services and Work ability promotion

  • Physical, psychosocial and cognitive workload

  • Good working community spirit, conflict solving

  • Harassment, inappropriate behaviour and violence at work

TYÖHYVINVOINNIN PORTAAT -valmennukset TYÖHYVINVOINNIN PORTAAT -valmennukset
TYÖHYVINVOINNIN PORTAAT -valmennukset

Valmennus on tarkoitettu jokaiselle työhyvinvoinnin edistämisestä kiinnostuneelle!

Johdanto

  • Hyvinvointi ja onnellisuus

  • Työhyvinvoinnin portaat -malli

  • Työhyvinvointia tuottava johtaminen

Terveys ja työkyky

  • Mielen ja kehon hyvinvointi

  • Työterveysyhteistyö ja työkyvyn hallinta

  • Työkuormituksen hallinta

Turvallisuus

  • Toimiva ja turvallinen työ ja työympäristö

  • Psykologinen turvallisuus ja luottamuksen rakentaminen

  • Ristiriitojen hallinta ,epäasiallinen kohtelu ja häirintä

Yhteisöllisyys

  • Yhteistyö ja vuorovaikutus työyhteisössä

  • Työyhteisö- ja itseohjautuvuustaidot

  • Hyvät kokouskäytännöt

Arvostus

  • Arvot ja työkulttuuri

  • Palaute ja palkitseminen

  • Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Osaaminen ja luovuus

  • Osaamisen kehittäminen ja oppimisen ilo

  • Luovuuden lähteillä

  • Työhyvinvointiarvio ja -suunnitelma

Luentoaiheita Luentoaiheita
Luentoaiheita

  • Etä- ja hybridityö -työsuojelunäkökulma ja hyvät käytännöt

  • Haastavan asiakkaan kohtaaminen -työsuojelunäkökulma

  • Hyvät vuorovaikutus- ja kokouskäytännöt työssä  

  • Häirintä ja epäasiallinen kohtelu työssä

  • Kognitiivinen kuormittuminen ja aivoterveys

  • Kuormittuminen ja stressin hallinta

  • Luottamuksen rakentaminen työyhteisön vuorovaikutuksessa

  • Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työpaikalla

  • Monipaikkainen työ

  • Psykologinen turvallisuus työyhteisössä

  • Sosiaalisen median työkäyttö -työsuojelunäkökulma

  • Työaika ja palautuminen

  • Työhyvinvoinnin johtaminen

  • Työhyvinvoinnin portaat

  • Työhyvinvointi muutostilanteissa

  • Työ ja mielenterveys

  • Työkyvyn johtaminen ja hallinta

  • Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen

  • Työsuojelun yhteistoiminta

  • Työsuojelu yhteiskäyttötiloissa

  • Työterveysyhteistyö ja työkykyä ylläpitävä toiminta

  • Työturvallisuuden johtaminen ja hallinta

  • Työturvallisuusriskien arviointi työpaikalla

  • Työväkivallan hallinta

  • Työyhteisötaidot

  • Vaikeat vuorovaikutustilanteet työyhteisössä